一、导师简介
中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师，组织与人力资源研究所所长。曾任全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会委员兼秘书长，中国人民大学行政管理学系系主任，行政管理研究所所长，全国行政学教学研究会副会长，国务院学位委员会公共管理学科评议组成员。社会兼职：全国哲学社会科学（政治学）学科规划组成员，中国领导科学研究会常务理事兼学术委员会副主任。国家行政学院等校兼职教授，自1999年中国首届行政管理博士招生，目前已招收和培养行政管理、组织与人力资源管理博士研究生36名，其中包括韩国博生生1名，博士后研究生2名，高访学者3名，硕士研究生多名。
二、教授课程
管理学、组织行为学、行政管理、领导学、变革时代的领导艺术。
三、主要研究方向
公共管理、行政管理、公务员制度与公务员能力建设、领导理论与领导艺术。
四、主要科研成果
（一）主要著作
1.《社会转型中的观念形态》
2.《现代管理中的心理与行为》
3.《智慧尊严方略-领导者成功的理论与实践》
4.《管理学》
5.《行政领导学》
6.《领导科学与艺术》
7.《公共管理概论》
8.《中国MPA简明知识读本》
9.《政府组织适度规模研究》
（二）主要论文
1．《领导者定义及职责新探》
2.《公共行政领导角色》
3.《领导与管理的差异》
4.《公共行政领导者与工商企业领导者之比较》
5.《行政领导的职业化与非职业化》
6.《我国政治领域女性领导发展中的问题及对策》
7.《论危机领导》
8.《美国政府绩效评估的历史演变》
9.《当代美国联邦政府绩效评估的方法和技术》
10.《中国MPA的十大贡献》
11.《MPA课程设置与公务员能力建设》
12.《MPA教育与公共行政领导者的成长》
13.《高等教育与执政能力建设》
14.《美国高级文官制度与政府回应性》
15.《美国文官制度的变革与思考》
联系方式：62512262，zhouli@mparuc.edu.cn。