姓名：余琛
性别：女
出生年月：1974年10月
职称：副教授
所在学院：工商管理学院
个人简介：
余琛，女，浙江金华人，1974年10月生。企业管理博士、副教授，硕士生导师。曾就读于浙江大学。
主讲《人力资源选聘与测评》、《人力资源管理》、《组织行为学》等课程。
主要研究领域为人力资源管理、知识型人才、职业管理、心理契约，主持国家自然科学基金一项，主持省级课题一项，参加国家级课题和省级课题4项。
出版著作、教材3本，在《心理科学》、《科学学研究》、《中国人民大学报刊复印中心》、《科技进步与对策》等杂志上公开发表论文40余篇。
代表性研究成果有：
1．心理契约视角：知识型人才的职业成功的内外力和谐动态发展研究国家自然科学基金项目（编号70972135），2009-2011，主持
2．家族化民营企业内部契约关系与代理人的心理所有权——基于转型期浙商的实证研究，浙江省社科规划课题（浙商基地），2006年度项目(06JDZS004YB)，主持。
3．Yuchen. Career Success of Knowledge Employees: The Effects of Individual and Organizational Career Management，EMS2009，EI收录；独一；
4．Yuchen. Career Success of Service Personnel: The Effects of Perceived Organizational Support and Career Commitment ，ICSSSM’2009，EI收录；独一；
5．职业生涯管理——当知识型员工遭遇职业高原，人大复印：企业家信息， 2008年12月；独一；
6．知识型员工的职业高原结构及与工作绩效关系研究， 科学学研究，2006年6期；独一；
7．独著《从心理契约到心理所有权——以转型期浙江企业为例》哈尔滨地图出版社 2007年12月；
8．编著《人力资源选聘与测评》哈尔滨地图出版社 2006年12月。