1月4日，哈尔滨448名事业编制环卫工正式上岗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功报名。其中22名研究生落选，主要是对环卫工作认识不够。落选者之一的王洋称热衷体制内身份不仅为稳定，而且落户到城市会带来就业、教育等优势，“就算是死，我也要死在编制里。”
消息一出，舆论热议不止。研究生为了环卫工事业编制，竟誓言“死也要死在编制里”，这是一种不明智的选择，凸显了就业的盲从心理。不难看出，研究生不是冲着环卫工这个职业而去的，目的在于所谓的事业编制。这种为编制而工作的就业观，让就业之路变得越来越狭窄。对此笔者不禁要问，找一份工作，“编制”真的那么重要吗？
顾名思义，所谓的编制，它是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。用人们平时说的俗话讲，进了“编制”就是“国家的人”。同时，研究生热衷体制内的身份除了是追求稳定，还有户口的差异带来的是诸如就业、福利、教育等一系列社会保障，因此研究生才不介意当一名环卫工人。
“死在编制里”是一种不明智选择。如何实现从“死在编制里”到“跳出编制”的转型跨越，争取就业主动权？笔者为此开出三道“药方”：一是要改变年轻人择业的编制崇拜心理，令其不要迷恋和依赖“编制”，十里“成功之路不止一条”的择业观念；二是要培养年轻人敢“拼”和敢“闯”的时代精神，不要刻意地将青春献给了所谓的编制；三是要对事业单位的编制进行相应的改革。“编制”给求职者建了一座“围城”，城里城外彼此羡慕，非改革不可。
从价值观的角度来看，与其做一个环卫工，不如将就业的视野放宽一些。编制里的光环在外人看来固然让人艳羡，但实现人生的价值比所谓的编制更难能可贵。这些竞聘环卫工岗位的研究生，试问有几个真心实意想当环卫工？一言概之，“死在编制里”的围城心态要不得，编制不见得是年轻人践行梦想的平台，只有敢于跳出编制，才能在编制的围墙外释放更大的能量，最终实现自己的人生价值。