在高考落榜后，重新做起农民的滕振国，刻苦自学18年拿到硕士学位。18年里，滕振国绝大部分时间都用到了自学上，事业无成、孩子面临辍学、妻子满腹牢骚。他拿到硕士学位时，已经42岁，没能如想象般找到理想的工作，只能回到原来的生活状态，继续做农民工。
不难看出，铸就滕振国窘况的罪魁祸首是年龄歧视。年龄歧视由来已久，人的身体状况比以前好了，能力增强，但工作的年龄限制却越来越严格。我国《就业促进法》第三条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”，其中根本未提到年龄。《劳动法》第十二条也是如此。显然，中国大龄研究生就业之殇与相关法律制度的缺位和匮乏不无关系。在这个提倡民主平等进步的社会，制定选拔人才的政策更应强调对后赋条件的考核，而不是先赋条件，如年龄歧视等。