个人简介
周文成，男，1968年生，教授、高级经济师。2001年毕业于南京大学商学院，获工商管理硕士学位，同年底进入南京邮电大学工作，2004年被评为硕士 研究生导师。现从事人力资源管理、组织理论与组织行为等方向的教学和科研工作。目前正主持研究教育部人文社会科学项目《我国电信运营企业组织结构模式选 择》等省部级课题项目。主持完成国家“十一五”规划教材课题、工业与信息化部研究项目、江苏省教育厅高校哲学社会科学研究课题以及校级课题等五项。曾主持 完成企业课题10多项，参与完成国家自然科学基金项目两项。目前教授的本科生课程：《人力资源管理》、《组织行为学》、《现代管理科学基础》，研究生课程 《项目人力资源与沟通管理》、《组织变革管理》。人力资源管理课程获2008年南京邮电大学优秀多媒体教学课件竞赛一等奖，2009年获江苏省高校多媒体 教学课件竞赛二等奖。已在《经济与管理研究》等学术期刊上发表论文二十余篇。已多次为江苏电信、江苏联通、山东联通、湖北联通、无锡邮政、济南电信、丽水 电信、21世纪房产集团等企业承担绩效管理、薪酬管理、高绩效团队建设、非人力资源经理的人力资源管理、人力资源管理、组织行为管理等内训课程。
研究方向及主要成果
1、人力资源管理：
本研究方向主要对企业人力资源战略与规划、职位分析与设计、人员测评与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和HRMS的构建等相关理论和实践问题进行研究。目前侧重于对通信企业的绩效和薪酬体系设计、知识员工管理和职业生涯规划等问题的研究。
2、组织理论与组织行为：
本研究方向主要对组织的运营机制、结构设计，以及个体行为、群体行为、组织行为与组织战略实现等相关理论和实践问题进行研究。目前侧重于对国内外通信运营企业的组织结构比较及设计等问题的研究。
联系方式
单位电话：13914720222
Email：zwc999@163.com