“总理在报告里说要创造就业岗位。但我认为就业岗位并不缺，缺的是适合岗位的人……”在江苏省代表团分组讨论的现场，全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬一席话引爆了会场。随后，全国人大代表、中科院院士崔向群“发难”：“现在研究生和以前的中专生、大专生也没有什么区别了。”
说研究生与以前的中专生没有什么区别，这话有失偏颇。现在的研究生，无论在综合素质、外语水平还是眼界视野方面，肯定比当年的中专生要强些。在这个问题上，我们不能总感觉“一代不如一代”。
不过，用人单位、人大代表之所以感觉现在的研究生与当年的中专生没啥区别，也的确事出有因。其中一个重要原因就是，当年的招生数量本身就少，能上大学、中专的都是人中龙凤。刚恢复高考的时候，全国一年仅招20万人，考大学要先过百分之一的初选，再过百分之一的高考，可谓万里挑一。而现在，上大学的人多了，今年的大学毕业生高达727万，其中研究生就占了几十万。万里挑一的中专生与百里挑一的研究生比较起来，自然会让用人单位感觉，现在的研究生不像当年的中专生那样出色。
当然，用人单位的批评里还蕴含着一层意思，那就是，现在的研究生教育无法满足用人单位的需求。特别是高校扩招之后，大学的普及率上升了，学生的综合素质上升了，但某些高校，只忙着扩人数、扩专业，教学水平、师资力量却未跟上。
我就是在扩招后读的研究生，读书期间，一个月见不到导师几次，有的导师带的学生更是多达二三十人，有的专业甚至出现了师兄带师弟的情况。这样的教育方式下，专业水平能够得到提高，恐怕是很难的。
其实，很多人读研究生，目的并不是为了搞科研，而是为了找工作。而这恰恰是诸多用人单位盲目崇拜高学历造成的。研究生舍友小丽，在工商局接投诉电话，工作单调而枯燥，她说这个工作一个中学生完全就可以胜任。可当年招聘的时候，这个岗位是本科起点，最终留下的也多是研究生。让研究生来接投诉电话，是不是有点大材小用。
比“研究生和以前的中专生没啥区别”更加严重的问题是，就业市场上充斥着大量专业知识不足、就业困难的高学历毕业生，而技术工人、蓝领却缺口巨大。这必须引起各方面的足够重视与警惕。
当今社会重视高学历人才，看不起职业教育、蓝领工人。这直接导致了畸形的就业格局，一方面，越来越多的硕士、博士成色不足、就业困难，甚至让用人单位大呼水平不如当年的中专生，另一方面，蓝领工人却薪水高、没人做。
因此，不管是学校还是社会、家长还是学生，必须转变学历崇拜的落后观念，破除对高学历崇拜的迷信，给予职业教育必要的重视。让那些真正有潜力、有能力、有兴趣搞科研的学生走进研究所，让那些手脚灵活、头脑灵活的年轻人，走上职业教育的岗位，让人才合理分流、配置，我们的用人单位才不会总有“一代不如一代”“的感慨。