专科生、本科生、研究生薪酬待遇如何？18日，湖北省发布人才供求信息分析报告，目前我省人才市场仍然供过于求，专科生是市场供求主体，企业给研究生的月薪为3508元，较去年同期下降9.1%，而本科生和专科生月薪均上涨。
专科生成人才市场供求主体
本次人力资源市场供求信息分析报告，是由湖北省人才科研所与湖北省人力资源服务行业协会，根据湖北省人才市场、17个市州政府人才交流服务机构以及前程无忧、华中、智通等专业民营人力资源服务机构提供的1-3月份《人才市场供求信息统计表》样本数据分析而成。
目前，我省求职者数量与计划招聘人数的供求比为1.2：1，人才市场仍然保持供大于求的总体态势。
市场需求中，专科生占50.6%，仍是主体，需求量前三名职位是技术工人类、纺织服装类和机械制造类；本科生占37.5%，需求量前三名职位是市场营销类、行政文秘后勤类和电子通信类；研究生及以上占11.8%，与去年同期相比提高了7.6%，需求量前三名职位是电子通信类、教育培训类和医疗服务类。
技工紧俏法律人才需求“垫底”
报告指出，技工需求量排名第一，市场营销类人才降至第二，房地产类的岗位被“挤出”前10排名第11（去年同期为第6名），法律咨询类人才需求数量排名仍旧“垫底”。
从求职者角度来看，市场营销类岗位供求比为1.75：1，供大于求。技工成为企业争夺的“香馍馍”，多次参与招聘的盛隆电气集团招聘部负责人表示，“公司有先进的设备，却找不到人会操作”。
省人才中心相关负责人表示，在先进制造业和现代服务业的巨大需求推动下，技工尤其是高级技工紧缺现象在短期内不会改变。市场营销始终是求职市场“常青树”，但该职位的招聘和培训成本较高，员工因薪酬待遇不稳定，离职率较高。