硕士生导师也不能高枕无忧了。记者昨天(11日)从南理工获悉，该校的硕士生导师今后全部需要参加学校的严格考核，合格后才能上岗。在刚刚结束的首次考核中，6名硕导下了岗。
近日，南京理工大学6名硕士生导师，参加该校组织的两年一次的认证考核，6名硕士生导师因不过关下了岗。据了解，考核程序除了基本职称和年龄等要求外，对导师的理论基础、专业知识和教学经验也提出了相对严格要求，虽说工作经历久、教育资历长，但这样的做法无疑是对学生负责、对教育负责，硕士生导师群体，岂能鱼龙混杂!
传统的理解上，硕士生这个群体，无论从接受教育的时间和学习的知识上，都是佼佼者，对于社会和国家都赋予贡献的责任，硕士生的教育质量和个人修养至关重要。而一个硕士生导师的作用相当于引路人，教不好学生，自身素质不过关，莫过于滥竽充数，害的是一个学校硕士生整个群体，辜负的是一个民族的教育兴盛的梦想，实属不该出现这样的情况。
学院的角度去思考，一般院校导师只带少数学生，且都是现场授课，讲解，学生的学术性问题，现场自由答辩更促进学术快速进步。可据人民日报报道，在西安交通大学生命学院，该学院有两名教授所带的研究生都在30人以上，几十名研究生要见老师一面都非常困难。这样的导师教学方式，存在很大的问题，学生的问题根本得不到详细的讲解，如此教学方式未免害人害己，耽误学生的未来。
近几年不断爆出教师冒名顶替，挂职拿工资，教授专家学术论文抄袭造假的事件，时有发生，这样的幺蛾子，在学生当中造成了很不好的影响。学生如何才能静下心来专攻研究，导师队伍中又会产生多少个吃闲饭的，已经是不言而喻了，整治这种不良风气，迫在眉睫。
南理工的做法，从很大程度上可以杜绝学院领导挂职，导师顶替现象的发生，但要从根源上解决还是得出台相关的法规政策，还得教育系统出台政策，实行每年一次的考核，不定时抽查学术论文，取消教师资格终身制，随机暗访学生等多种举措并行，拒绝硕士生导师和教师中间，鱼龙混杂的景象，故而才能保障硕士生的数量和质量的要求。
一个民族的教育和一个国家兴盛，势必跟教育有着千丝万缕的关系，搞好教育，首先得整治教育乱象，清除教育系统浑水摸鱼的人，如此长期持续，教育工作，教育未来才会超前发展。