1月4日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，培训结束后他们将正式走上环卫工作岗位。有研究生表示：“就算是死，我也要死在编制里。”（1月14日 新华网）
不知从何时起，“公考热”成了热门词汇，公务员、事业单位考试成了香饽饽，从百里挑一到千里挑一再到最近一次国考报名的“万里挑一”，参加公考成了无数毕业大学生就业的首选。其中也不乏凑热闹者，不乏“打酱油”之人，但有很多人的确是冲着编制去的，冲着“旱涝保收”的稳定去的。当国考职位限制基层工作经历，备注说明岗位条件艰苦，限制学历学位时，依然挡不住众多大学生想要进入编制的梦想。
研究生当环卫工，看中的是“编制内的幸福生活”，稳定的工资收入，健全的医保养老保险公积金，可发展的官场晋升等等。也许有人会说，天之骄子扫大街，是浪费人才，是教育的失败，是国家政策的失败，但我们要看到，这也是现实的无奈。市场经济的竞争越来越激烈，随着国家高等教育的普及，每年新增的应届毕业生也越来越多，当无数人在城市中成为“蚁族”、“蜗居族”时，相比之下，编制内的稳定成为研究生的就业选择也就不足为奇了。
虽然“死也要死在编制里”的想法有点偏颇，但这也说明了编制内外的差别。因此，创造更加公平公正的就业机会，建立以公平为主要内容的社会公平保障体系，营造公开公正公平的发展环境，让大学生享有更多选择的公平权利，才能避免“死在编制里”的现象，才能使“公考热”降温，才能让这些研究生找到最大限度发挥才能的舞台。