近日武汉一名女硕士因求职碰壁，索性将简历上学历改为本科，“冒充”本科生求职，引发全社会对硕士生就业困境的关注。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不敌本科生。
提到硕士生就业率低，民众通常都会想到，这是高校教育水平、产业结构以及硕士生个人因素等诸多因素相互作用所导致。但是催生研究生就业率低的根本原因却并非如此简单和“显而易见”。
硕士生就业率低其实是就业矛盾“层累”的结果。一部分学生明知道读完研究生也要失业，却还是硬着头皮去考，甚至会“二战”、“三战”，这里面除了学生个人想将出身从一个“二流”高校转为一流的名校之外，更重要的原因则是其本科生阶段对找不到工作的害怕。当他们看到越来越多的企业将招聘学历调整为“211、985本科及硕士以上学历”后，他们胆怯了，很多学生选择了考研，虽然硕士生就业率低，但找工作不会在学历上吃亏，这是很多学生的朴素想法。
然而，他们没想到的是，这种想法会成为可怕的共识。随着高校扩招，高等院校越来越多，质量良莠不齐，对于很多学生而言，这样的起点不足以让他们找到好工作。于是，考研成为一股势不可挡的热潮，至少可以缓解一下本科毕业时期对找工作的恐惧。但可供研究生选择的好工作毕竟也是有限的，随着研究生人数的增加，就业率的“分母”也急剧增大，“分子”却无法在短时间内增长，就业率低成为必然。
另一方面，随着高校的扩招和“大跃进”的发展，大学生人数越来越多，考研大军的基数也随之变大，高校被这股“考研大军”鼓舞着，纷纷开设研究生点或者增加招生人数，然而很多学校在研究生教育上的硬件、软件设施都跟不上，于是，旺盛而扭曲的“产能”必然导致这些学生研究生阶段学不到任何东西，只能成为一些学校面子工程的“炮灰”。
简单来说，硕士生就业率低就是由于研究生基数增大、并且还会进一步增大所导致，而这些研究生有很多都是害怕本科失业的“避难者”。就这样，学生不得不陷入“不停往上读”的尴尬局面，或许过不了多久，博士生就业率低也会在这种背景下成为必然。由此可见，高校盲目扩招才是硕士生就业率低的根源。可是，谁来为这些失业的学生“负责”？