本专业是工商管理学院的主干专业。以培养既具有理论功底,又具备实际操作技能的中高级人力资源管理专业人才为目标,要求学生在学习期间全面地掌握人力资源管理的理论和方法,毕业后能快速适应政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位对从事人力资源管理工作的中高级专门人才的要求。
培养目标
本专业与国内外企业、事业单位、高等院校校建立了广泛的合作关系，重点培养具有深厚的人力资源理论知识，熟练的专业技能，较高的外语水平和计算机应用能力的中高级专门人才。
考试科目
(101)思想政治理论
(201)英语一
(303)数学三
(803)劳动科学综合
(以中国人民大学劳动人事学院为例)
就业前景
人力资源是近年来比较热门的专业，与市场营销和财务管理并称为企业发展的三驾马车。所以需求量还是比较大的。因为任何企业都需要人力资源管理人员。但目前国内人力资源管理人员的就业还是不容乐观，首先作为毕业生，由于经验的缺乏，很难进入大公司大企业，而传统小企业的人力资源管理人员，大都还是传统的人事工作，并非真正意义的人力资源管理。
就业方向
本专业毕业生适宜在政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位、咨询企业等从事人力资源管理与开发的实际工作或研究工作。
推荐院校：中国人民大学劳动人事学院、 东北农业大学经济管理学院、 武汉大学经济与管理学院、 华南师范大学经济与管理学院