金家飞 先后获得英国利兹大学法学院法律学士学位，英国利兹大学商学院人力资源管理专业硕士学位，英国布里斯托大学管理学博士位 。就读博士期间，在国内正略钧策咨询公司从事高级咨询师，期间负责多个重要企业的咨询项目，如：辽宁奥鸿药业并购九泰药业项目；旅游卫视战略决策与资源整合项目。2005年-2007年负责伦敦政治经济学院研究课题。2002007年，与University of London school of economics 的Patricia Fosh 教授一起执行一个关于中国服务性行业人力资源管理的研究课题。这一课题是由英国社会科学研究机构出资£222.144 (约核330万人民币)，耗时为期三年的跨城市、跨领域的大规模研究课题。这一研究课题含盖了大陆、香港和台湾等多个城市其中包括北京、上海、哈尔滨、武汉、西安、重庆、海口、香港、台北，同时也覆盖了大学、医院、商场、酒店等多个服务业。
已接受国际顶级管理学期刊文章：Jin, J., Fosh, P. and Chen, C. C. When East meets West: Interaction effects of organisational ownership structure, gender and (un)met expectations on workers’ attitudes in China, International Journal of Human Resource Management. (SSCI)
负责的研究课题：教育部课题“中国企业跨国经营中的人力资源管理”；211课题两项“员工情感变化研究”和“工作与家庭冲突成因研究”。
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