卿涛 1984年出席日本国际中小企业开发研讨会宣读两篇论文；93-94年美国玛瑞塔大学高级访问学者；96－99年英国德比大学留学；2002年西南财经大学教授；2006年西南财经大学博士生导师。教学和研究集中在人力资源管理与组织行为学领域。长期主讲“人力资源管理概论”、“战略人力资源管理”、“组织行为学”、“雇佣关系管理”等课程。主持建立了西南财经大学人力资源管理教学案例库，近年来4次荣获西南财经大学优秀教学成果奖。2006、2007、2008年连续三年获优秀硕士学位论文指导教师光华奖，2009年被评为西南财经大学MBA、EMBA优秀指导教师，2010年获四川省级优秀教学成果二等奖。
当前的研究领域主要是战略人力资源管理、劳动关系管理、知识员工管理、领导力与企业成长、绩效与薪酬管理、职业生涯管理与企业人才测评等。主持国家级课题、省部级课题、企业课题20余项。撰写专著、主编教材等7部，完成科研报告及在国内外核心学术期刊发表论文50余篇，科研成果获省部级奖励3项，主持与承担企业人力资源咨询活动及企业培训项目的规划与设计。
主持国家社科基金课题《企业和谐劳动关系的微观机制研究》；主持教育部规划课题《我国企业知识员工工作生活质量结构及其测评体系研究》；主持四川省规划课题《四川军工企业改革过程中的和谐劳动关系研究》；主持成都天府软件园有限公司咨询项目《成都软件及服务外包产业人力资源蓝皮书》；主持中物院咨询项目《美国科研管理研究与借鉴》、《科研团队的激励机制研究》；主持成都市商务局咨询项目《成都国家级服务外包人才培训中心建设方案》；主持四川省建筑规划设计院咨询项目《知识员工工作生活质量研究》；《领导力与企业成长》、《社会资本与企业成长》等项目。
EMAIL：qingtao@swufe.edu.cn