张力
1997年，进入北京交通大学经济管理学院工作；
2002年起，师从我国著名劳动经济学家、国务院参事袁伦渠教授，获得经济学博士学位；
先后为本科生、研究生、MBA讲授《经济法》、《财政学》、《人力资源管理》、《薪酬管理》等课程。
研究领域
劳动经济、社会保障、人力资源开发与管理等。
科研项目
近年主持和参加的主要项目：
1.事业单位企业化改制研究，2001－2002
2.南宁城市建设投资发展总公司发展战略，2001－2002
3.房地产公司营销策略研究，2002-2003
4.广州铁路集团客运公司发展战略，2002-2003
5.沂蒙老区农村剩余劳动力的开发利用研究，2003－2004
6.胜利油田管理局人才资源发展战略研究，2002－2003
7.大型高科技企业人力资源开发与管理研究，2002－2003
8.西部民族地区交通经济带问题研究，国家社会科学基金，2003－2006
9.乌鲁木齐铁路局哈密分局工作岗位研究，2003－2004
10.盘锦兆海苇业有限责任公司发展战略研究，2003－2004
11.机械制造行业的薪酬设计，2004－2005
12.企业绩效考评与薪酬管理体系设计，2004－2005
13.山西太原江南餐饮集团公司人力资源咨询项目，2004－2005
14.东明石化人力资源管理咨询项目，2004－2005
15.大型企业人力资源管理与绩效考核系统，2005－2006
16.区域经济产业链发展战略研究，2005－2006
17.石材进出口行业的人力资源管理咨询，2005－2006
18.创办东北管理大学可行性研究，2005－2006
19.铁路行车主要工种教育培训制度，铁道部科技司，2005－2006
20.华联矿业人力资源管理咨询项目，2006－2007
21.中关村科技园区昌平产业经济发展与人才战略研究，北京市科委，2006－2007
22.华联矿业战备管理咨询项目，2006－2007
23.房地产开发公司人力资源管理体系设计,2007
24.铁路工务系统劳动组织定员工作研究, 2007-2008
25.铁路工务系统劳动组织定员定额工作研究, 2007-2008
26.民营科技企业人力资源管理研究, 2007-2009
27.基于网络DEA的交通运输企业组织效率的统计测度与评价研究, 国家社会科学基金,2007-2009
论文及著作
近年来出版的专著、教材与发表的论文：
学术专著：
[1]中国公务员工资收入决定机制转换研究，首都经济贸易大学出版社，2008年6月出版。
主编教材：
[1]经济法教程（第三次修订版），北京交通大学出版社，2006年3月出版，被评为2006年度北京市高等教育精品教材，中国书刊发行业协会“2008年度全行业优秀畅销品种”图书。
[2]薪酬管理，北京交通大学出版社，2007年7月出版。
学术论文：
[24]张力，马兰兰. 经济管理类研究生创新能力培养的研究[C].多视角下的经济管理人才培养模式研究.电子工业出版社，2009.6
[23]Jiayin Qi, Li Zhang, ADTreesLogit Model for Customer Churn Prediction, Ann Oper Res（2009）168：247-265, DOI 10.1007/s10479-008-0400-8
[22]Li Zhang, Yuan Wei, Government Information: A Case Study, System Research and Behavioral Science, Syst. Res. 26, 169-190（2009）
[21]张力 蒋峥. 基于太极思维视角的企业80后员工管理方向研究[J]. 管理现代化， 2008，6
[20]杨晓芸，张力.对机关事业单位养老保险制度改革的思考[J]. 生产力研究，2008，9
[19]刘丽莎，张力.管理人员素质模型在我国物流企业员工流动管理中的应用[J]. 物流技术，2008，1
[18]张力，袁伦渠.我国公务员多维激励框架的构建：一个基于委托代理理论的分析[J]. 安徽大学学报，2007，6
[17] Zhangli, Yuan lunqu.A study of intelligent information processing in human resource management in China,IFIP International Federation for Information Processing, Volume 254, Research and Practical Issues of Enterprise Information System Ⅱ Volume 1, eds. L. Xu, Tjoa A., Chaudhry S. (Boston: Springer), pp 493-502. 2007,10. （ISTP检索）(荣获IFIP, IEEE SMC Technical Committee on EIS, Taylor & Francis Group 颁发的会议 Best Paper Award)
[16] 张力，袁伦渠.我国公务员收入变化的格局、影响及改革方向[J]. 生产力研究，2007，14
[15] 张力，袁伦渠.公务员工资制度改革需要新思路[J]. 中国国情国力，2007，5
[14] 张力，冯奎.我国公务员的福利制度货币化改革趋势初探[J]. 生产力研究，2007，4（被人大复印资料全文转载：《社会保障制度》2007.7）
[13] 张力，袁伦渠.我国公务员工资收入决定机制成因：一个基于劳动力市场分割理论的定性解释[J]. 北京交通大学学报（社科版），2007，1
[12] 张力，浅谈MBA“薪酬管理”课程教学内容体系与教学方法改革[C].承百年学科积淀，育高素质专门人才.北京交通大学出版社，2006.4
[11] Zhangli, Shuojia Guo, Study of Systems Methodology in ERP in Implementation in China, IFIP TC 8 International Conference on Research and Practical Issues of Enterprise Information Systems, 2006,4 （ISTP检索）
[10] Zhangli, Hong Wang，Intelligent Information Processing in Human Resource Management: An Implementation Case in China, Expert Systems, 2006,5（SCIE，EI检索）（2007年8月 在Blackwell Synergy系统最为读者选读的20篇文章中排名第一：These are the top 20 most popular articles for this journal on Blackwell Synergy, based on the number of full text downloads in the last 12 months. http://www.blackwell-synergy.com.proxy.lib.odu.edu/action/showMostReadArticles?journalCode=exsy）
[9] Zhangli, Li Yuechuan, Theory and Practice of Systems Methodology in ERP Implementation， Systems Research and Behavioral Science，2006, 5（SSCI检索）
[8] Xu, XF， Zhang, L， Li, Y，Digital enterprise management in China: current status and future development，International Journal of Production Research，2005，12（SCIE，EI检索）
[7] 张力. 经济类和管理类专业经济法课程教学改革初探[J]. 中国林业教育，2004，2
[6] 张力，刘延平. 铁路客运企业核心文化理念建设研究[J]. 安徽大学学报，2004，4
[5] 张力，袁伦渠. 工会事业管理体制创新初探[J]. 经济与管理研究，2004，4
[4] 张力，袁伦渠. 工会企事业单位建立现代产权制度问题初探[J]. 北京交通大学学报（社科版），2004，1
[3] Zhangli, Yuan Lunqu. The study of the Chinese trade union enterprises management system innovation, China-USA Business Review, 2004.2期
[2] 刘延平，张力. 铁路客运公司构建法人治理结构问题研究[J].技术经济，2003，6
[1] 刘延平，张力. 关于我国铁路客运公司组建模式的新构想[J].铁道经济研究，2001，5
指导研究生情况
指导劳动经济、社会保障及MBA等专业研究生
获得荣誉
2003年度荣获“北京交通大学优秀共产党员”称号
2006年度荣获北京交通大学“优秀主讲教师”称号
2008年荣获第八届北京交通大学詹天佑专项基金教学奖
团体兼职
中国管理科学学会公共管理专业委员会 秘书长
中国劳动学会薪酬专业委员会 理事