1．企业管理者个性偏好的生物基础及其动力学属性分析
2．基于多维个性偏好的管理者优化配置研究
3．企业管理者责任心研究
4。企业管理者情绪机理及其研究方法
结题、专利及获奖项目名称 体育教练责任心的二个维度及其特征研究