一、培养目标
本专业培养面向世界，面向未来，面向现代化，德智体全面发展的，具有良好的道德品质和
学术修养，具有健康的体魄和心理素质，能够敬业勤学、善思明辨、诚信乐群、遵纪守法，具体要求是：
1．具有扎实的现代经济理论和管理理论基础，能够胜任现代企业管理理论与方法研究，国有大中型企业和国际企业管理实务工作，大中型项目投资分析与管理。
2．能够熟练地将经济和管理问题运用于社会主义经济建设的实践，具有用定量和定性相结合的方法，独立分析和解决实际经济和管理问题的能力。
二、学习年限
硕士生学习年限一般为2-3年，其中课程学习时间为1年到1年半。实行弹性学制，最长时间不超过5年。若提前完成培养计划，可申请提前毕业，但学习年限不得少于2年。
三、培养方式
实行导师负责制和指导小组集体培养相结合，课程学习和科学研究、社会实践相结合的培养方式。
基础知识培养方式：以教师讲授为主，辅以学生自学及课堂讨论。课程学习结束后，根据《大连大学硕士研究生中期考核筛选规定》进行中期考核。
科研能力培养方式：由指导老师和任课教师组织开展专题研讨、文献阅读、社会调研等科研活动;结合教师的科研课题和学生的特长开展科研活动及学位论文研究。硕士生在第一学年内应完成研究课题的选择和开题报告，由导师对开题报告进行评审。学位论文应按《大连大学硕士研究生学位论文工作细则》进行评审和答辩。
硕士生在论文答辩前，应在相应专业的国内刊物上公开发表至少一篇研究论文。
四、课程设置与学分要求 应修总学分为30学分，其中学位必修课不少于18学分。
其中：公共基础课9学分；必修课9学分；选修课8学分。论文选题2学分。研究生素质教育课程不少2学分。
补修课：非管理专业本科毕业生考取企业管理硕士研究生，或以同等学历考人及在招生考试时被认为基础薄弱或专业知识不足的硕士生应补修2门管理专业本科课程。必须考试通过，不计学分。跨学科考人的研究生补修有关课程后，可以免修目前所修学位级别要求的跨学科进修课程。
五、考核方式
1．课程学习和各种教学环节，均按《大连大学研究生课程管理条例》的相关要求进行考核，经考核通过取得规定的学分；
2．课程考核分为考试和考查两种方式，考试课程成绩的记录采用百分制，学位必修课各科成绩达到75分以上（含75分）可获得学分，选修课程60分或合格可获得学分。考查课程成绩的记录采用合格和不合格，合格者可获得相应的学分。
六、实践环节（教学实践、社会调查与社会实践等）
每个研究生要求独立承担一门实验课的教学工作，并结合研究方向参与一次以上社会调查与社会实践活动。
七、实验课
开设基于ERP系统的企业运营仿真试验课。
八、学位论文答辩与学位授予
按《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》和《大连大学硕士研究生学位论文工作细则》进行研究生学位论文的审查、答辩和学位授予。
九、其他（对文献阅读、外语、计算机的要求）
研究生在学期间，在相应专业的国内刊物上公开发表至少1篇研究论文。
要求每位研究生在读期间阅读导师指定的专业论著，撰写一篇本研究方向的文献综述；计算机达到熟练操作水平。
十、研究生培养、教学组织管理机构
研究生培养和教学工作由学校研究生部统一管理，由学位点导师组进行培养方案制定和教学计划执行。