导师姓名：王冰洁
性别：女
出生年月：1971年11月
职称：副教授
学位：博士
属性：专职
电子邮件：wangbj@uestc.edu.cn
教育背景
1989-1993年 重庆大学材料学院，大学本科学历，工学学士。
1998-2001年 重庆大学经济与管理学院，研究生学历，管理学硕士。
2001-2004年 重庆大学经济与管理学院，研究生学历，管理学博士
教学情况
2001年9月到2002年6月，重庆大学职业技术学院电子商务专业兼职教师，讲授《基础会计学》和《INTERNET基础》等课程。
给福特、华陶、康明斯、重庆商社等多个企业做培训：《项目管理》、《薪酬管理》、《计件工资管理》、《人力资源管理》、《组织机构设计》等。
科研情况
发表论文情况
1.《现代企业最优控制权安排的规范性解释》，《管理工程学报》2004年第3期发表，第一作者
2.《经营者股权、非流通股权和公司绩效——对中国上市公司的实证分析》，《管理工程学报》2005年第2期发表，第一作者
3.《市场竞争中经理人的选拔核激励研究》，《工业技术经济》，2004年第1期，第一作者
4.《用平衡计分法设计经理人的关键业绩指标》，《统计与决策》，2004年第2期，第一作者
5.《企业产权的动态安排及企业剩余分配的均衡分析》，《重庆大学学报》（自然版），2004年第五期，第一作者
6.《股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进》，《财经理论与实践》，2003年第6期，第一作者
7.《现代公司不同控制情形下的激励合约与效率》，《企业经济》，2004年第4期，第一作者
8.《高级经理人激励机制建设途径分析》，《企业活力》，2004年第2期，第一作者
9.《三峡移民对库区经济的影响研究》，《商业研究》，2003年3期，第一作者
10.《电子商务的价值评估模型》，《统计与决策》，2002年7期，第一作者
11.《管理咨询企业的顾客满意战略研究》，第8届APQOC（国际学术会议）会议论文，第一作者
12.《高级经理人激励困境及其系统化解决方案》，《生产力研究》，2004年第6期
13.《控股权竞争的经理人约束效应研究》，《财贸研究》，2004年第2期《市场营销中的信号传递博弈模型》，重庆大学学报2000年增刊，第一作者
14.《西部发展战略中的经济性特区模式研究》，重庆大学学报2001年第1期，第一作者
参与项目和课题
1.宁波工程公司管理体系咨询项目，负责组织机构设计、财务预算授权体系与业务流程、业绩管理与薪酬设计等工作；2005年2月至7月
2.柳工固定资产项目投资项目管理，负责项目可行性论证工作；2004年4月至12月
3.希尔安组织结构和业务流程设计项目，在其中负责部分部门职责描述和主要业务流程设计工作；2004年3月
4.飞亚人力资源管理体系设计项目，在其中负责薪酬改革方案设计工作；2003年10月
5.银鸿铝业管理体系设计项目，在其中负责生产流程设计工作；2002年3月
6.恒丰公司人力资源管理体系设计项目，在其中负责组织结构设计和薪酬管理方案设计，并辅导实施；2002年8月至11月
7.迪马股份薪酬管理和绩效管理体系设计项目，在其中负责岗位分析和薪酬改革方案设计工作；2002年11月至2003年1月
8.名豪集团人力资源管理体系（人员招聘、配置、薪酬管理、绩效考核）设计项目，在其中负责人员配置管理和薪酬管理方案的设计；2001年9月至11月
9.地王广场组织结构与业绩管理体系设计项目，在其中负责组织结构设计和业绩考核方案设计工作；2000年7月至9月
10.负责《中国三峡移民》一书第十一章的编写，2002年《重庆大学出版社》
主要工作经历
1993年7月－1998年8月 太原重型机器集团有限公司，从事质量管理和质量控制工作，助理工程师。
2000年6月－2000年11月 重庆安盛管理咨询顾问有限公司，高级咨询顾问，项目经理。
2001年5月－2003年12月 重庆大学同浩管理咨询有限公司，高级咨询顾问，项目经理，研发经理。
硕士招生专业
120200工商管理
03方向：组织与人力资源管理
120202企业管理
03方向：组织与人力资源管理
120204技术经济及管理
03方向：组织与人力资源管理