姓名： 李丹
简介：女，1969年出生，管理学博士，副教授，硕导；本、硕、博分别毕业于四川大学、西安交通大学与西南交通大学；在英国诺丁汉大学学习访问一年，教书育人十余载，主讲课程：绩效与薪酬管理、战略管理等；主要研究领域：人力资源管理、技术经济评价与管理；近年来特别关注：新生代农民工流动与市民化问题、库区移民就业及社会保障问题，公共部门危机管理与学习。
联系方式：电邮：ldan99@126.com
代表性研究成果：
《西部水库移民研究》专著（2010年），本人为第1作者；
《企业导论》主编（2008年），本人排名第1；
先后在《经济体制改革》、《科技管理研究》、《管理学报》、《农村经济》等中文核心学术期刊上发表论文30余篇。
获奖项目：
◆获四川大学第十届人文社会科学研究贡献奖，2008年
◆论文两次获中国劳动保障部举办的“中国社会保障论坛”征文优秀奖，2008年
◆《新兴的劳动与社会保障专业人才培养模式探讨》，获四川省教学成果三等奖，四川大学教学成果一等奖，2004、2005年，本人排名第5
在研项目：
四川省科技厅项目：构建公共部门危机学习机制研究（2010-2011年）
四川省社科项目：藏传佛教地区水库移民福利补偿政策研究（2010-2011年）
政府委托项目：瀑布沟电站工程移民后期扶持社会事业发展规划（2010-2011年）
雅砻江上游水电开发规划对区域社会环境影响评价研究（2011年）
人才培养：
主讲本科课程：绩效与薪酬管理，工作分析的理论与方法，保险学原理；开设研究生课程：人力资源管理专题，企业战略管理
长期在劳动与社会保障专业、技术经济及管理专业、MPA硕士点指导培养研究生。