姓 名： | 郎淳刚 | |
性 别： | 男 | |
职 称： | 副教授 | |
最高学历： | 博士 | |
电子邮箱： | Lcg@mail.xidian.edu.cn | |
主页地址： | ||
通信地址： | 西安电子科技大学经管学院工商管理系 | |
个人简介 | 2002--2007：西安交通大学管理学院 企业管理专业 博士 2000--2002：哈尔滨工业大学管理学院 技术经济及管理专业 硕士 1993--1997：上海交通大学安泰管理学院 工业外贸专业 学士 | |
主要研究方向 | 组织管理与组织行为；企业战略管理 | |
主讲课程 | 企业战略管理、人力资源管理、质量管理学、国际贸易、管理学 | |
取得的标志性成果 | 主持国家自然科学基金课题一项，作为主要参与人参加多项国家与省部级课题。 | |
主要著作及 论文发表情况 | 郎淳刚，席酉民，毕鹏程．群体决策过程中的冲突研究[J]．预测，2005，24(5)：1-8．(CSSCI源刊，国家自然基金委管理学部认定的20种权威期刊之一) 郎淳刚，席酉民，郭士伊．团队内冲突对团队决策质量和满意度影响的实证研究[J]．管理评论，2007，19(7)：10-15．（国家自然基金委管理学部认定的20种权威期刊之一） 郎淳刚．基于冲突的群体决策技术[J]．统计与决策，2006，(2)：62-64．(CSSCI源刊) 郎淳刚，席酉民．基于情境和过程的多样性群体绩效[J]．经济管理，2006，(9)：59-65．(CSSCI源刊) 郎淳刚，席酉民．团队信任对团队决策过程和结果影响实证研究[J]．科学学与科学技术管理，2007，28(8)：170-174． (CSSCI源刊) 郎淳刚，曹瑄玮．团队反思对创新项目团队绩效的作用研究[J]．科学学与科学技术管理，2007，28(9)：145-148．(CSSCI源刊) | |
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