姓名：张利飞
性别 ：女
联系方式（邮箱）： lifei7981@yahoo.com.cn
籍贯： 湖南宜章
民族： 汉
政治面貌 ：无党派
出生年月： 1979.8
学院：经济与贸易学院
职称（包括获得年份）： 副教授 2008.6
最后学历： 博士
学习经历
2007.6 湖南大学企业管理博士学位
2004.6 湖南大学企业管理硕士学位
2002.6 郑州工程学院物流管理学士学位
工作经历
2007.7至今 湖南大学经贸学院教师
主要研究方向或领域
技术创新与产业发展；国际研发投资；国际技术贸易
教学情况
讲授《公司治理学》、《物流管理》、《经济学导论》等课程。
科研情况（包括项目名称、经费等）
| 项目来源 | 项目名称（编号） | 排名 | 起止时间 | 经费（万） |
| 国家自然科学基金项目 | 嵌入技术标准化战略的高科技企业创新生态系统耦合机制研究（70802020） | 主持 | 2009-1-1至2011-12-31 | 16 |
| 湖南省社科基金 | 电子信息产业技术标准化合作与产业竞争力提升研究（07YBB277） | 主持 | 2008-1-1至2009-6-30 | 0.5 |
| 教育部高校博士点基金 | 嵌入技术标准化战略的高科技企业创新生态系统耦合机制研究（200805321022） | 主持 | 2009-1-1至2011-12-31 | 3.6 |
| 国家自然科学基金项目 | 高科技企业创新生态系统风险识别与控制研究（70702027） | 第二 | 2008-1-1至2010-12-31 | 15 |
| 教育部高校博士点基金 | 嵌入技术标准化战略的高科技企业创新生态系统风险识别与控制研究（20070532001） | 第二 | 2008-1-1至2010-12-31 | 3.6 |
| 国家自然科学基金项目 | R&D国际化背景下国家创新系统中知识流动测度与应用研究 | 第四 | 2009-1-1至2011-12-31 | 25 |
| 教育部高校博士点基金 | 基于网络的高新技术企业协作研发理论与方法研究(20040532001) | 第五 | 2005-1-1至2007-12-31 | 4.5 |
发表论文与著作
[1] 张利飞. 高科技产业创新生态系统耦合理论综评[J]. 研究与发展管理，2009，21（3）：70-75.
[2] 张利飞. 高科技企业创新生态系统运行机制研究[J]. 中国科技论坛，2009，（4）：57-61.
[3] 张利飞. 跨国公司海外R&D投资区位选择研究[J]. 软科学，2009，23（6）：14-19.
[4] 张利飞，曾德明，李大平，张运生. 技术标准联盟治理的本质分析[J]. 科学学研究，2007，25（4）：687-690.
[5] 张利飞，曾德明，张运生. 技术标准化的经济效益评价. 统计与决策，2007，（22）：149-151.
[6] 张利飞，曾德明，张运生. 企业IT治理的整体性框架分析[J]. 科技管理研究, 2007, 27(10)，192-194.
[7] 张利飞，张运生.高技术产业技术标准战略联盟契约性治理结构解析. 财经理论与实践,2008,29(1)：105-108.
[8] 张利飞,曾德明,陈世平. 软件企业R&D人力资本投资风险预警与控制模型[J]. 系统工程理论与实践,2005,25(5): 55-62
[9] 张利飞,曾德明,张运生. 高新技术企业研发团队治理及其实证研究[J]. 科学管理研究,2004,22(4):45-48,69
该论文被人大复印资料《高新技术产业化》(C7)全文收录,2004,(6): 22-26
[10] 张利飞，曾德明，张运生. 基于研发人力资本价值升值的软件企业治理模式研究. 科学管理研究，2005，23（4）：94-98
[11] Zhang Lifei, Zeng Deming, Zhang Yunsheng. Theoretical Analysis on the Improvement of R&D Performance in Software Enterprises [J]. International Conference on Management Science and Application. Chengdu Exhibition & Convention Center, Chengdu, China, June 22-23, 2005
[12] 张运生，张利飞. 高技术产业技术标准联盟治理模式分析[J]. 科研管理，2007，28（6）：93-97，129
该论文被人大复印资料《高新技术产业化》(C7)全文收录,2004,(2):43-48
[13] 曾德明,张利飞,张运生. 关于提高高新技术企业人力资本投资绩效的理论思考[J]. 科学管理研究,2003,21(6):63-68
该论文被人大复印资料《高新技术产业化》(C7)全文收录,2004,(2):43-48
[14] 曾德明,张利飞,张运生. 基于技术创新战略的高新技术企业人力资本投资[J]. 软科学,2004,18(2):90-93
[15] 曾德明，张利飞，张运生. 软件企业R&D人力资本投资风险的识别与控制研究. 软科学，2006，20（5）：121-125
[16] 曾德明,张利飞,秦吉波. 高新技术企业R&D团队学习机制的绩效分析[J].山西财经大学学报,2003,(5):43-46
[17] 张运生，曾德明，张利飞. 软件企业R&D人力资本投资风险分类分级控制研究[J]. 研究与发展管理，2007，19（6）：66-71
[18] 张运生，曾德明，张利飞. 竞争条件下企业战略投资时机的实物期权分析[J]. 管理科学学报， 2008，11（4）：30-37
[19] 张运生,曾德明,张利飞.软件企业R&D治理的结构和边界[J].中国工业经济，2005，（7）：105-111.
[20] 张运生,曾德明, 张利飞,秦吉波. 基于RBF&BP神经网络的高新技术企业R&D绩效隐患预警与控制模型[J]. 系统工程理论方法应用,2004,(5):419-424
[21] 张运生,曾德明,张利飞. 高新技术企业R&D管理控制模式研究[J]. 研究与发展管理,2004,16(5):1-6，10
该论文被人大复印资料《高新技术产业化》(C7)全文收录,2005,(1):6-10
[22] 张运生,曾德明,张利飞. 主成分分析法在企业绩效综合评价中的改进[J]. 山西财经大学学报,2004,(4):80-85
[23] Zhang Yunsheng, Zeng Deming, Zhang Lifei, Lucy Yang Lu. R&D Team Governance and R&D Performance：Empirical Evidence from Chinese Software Enterprises [J]. Journal of Technology Management of China，2007,2(1):71-83
[24] 张运生，曾德明，张利飞. 我国软件企业R&D人员配置分析[J]. 科学管理研究，2006，24(6)：82-85
[25] 张运生，曾德明，张利飞. 高技术企业R&D人员配置网络研究[J]. 中国科技论坛，2007，（1）：127-130
[26] 张运生，曾德明，张利飞. 从公司治理本质透视IT治理本质[J]. 科技进步与对策，2007， 24（2）：157-160
[27] 张运生,曾德明,欧阳慧,张利飞. 中国上市公司高层管理团队治理评价研究[J]. 财经研究,2005,(3)：27-36.
[28] 张运生,曾德明,秦吉波,张利飞. 基于主成分分析的R&D绩效评价系统[J]. 研究与发展管理,2004,16(2):1-6,19
该论文被人大复印资料《高新技术产业化》(C7)全文收录,2004,(4):24-29,55
被人大复印资料《管理科学》(C3) 全文收录,2004,(9):44-47
[29] 曾德明,张运生,陈立勇,张利飞. 网络经济环境中企业知识管理研究综评与发展[J]. 中国管理科学, 2004，12，专刊: 49-53
[30] 曾德明,张运生,陈立勇,张利飞. 基于过程模式的动态网络化知识管理基本问题探讨[J]. 科学学与科学技术管理,2004,25(7):48-54
[31] 陈世平，谢赤，张运生，张利飞. 高新技术企业R&D投资价值与时机的柔性化评估[J]. 科技管理研究，2005，25(12)：144-147