姓名：赵富强
性别：男
出生年月：1975年07月
籍贯：河南
职称：副教授
研究方向：人力资源管理；企业战略管理；应急预警管理；城市发展管理
赵富强，男，汉族，生于1975年8月，武汉理工大学硕导、副教授，美国奥本大学访问学者，管理学博士（管理科学与工程）、经济学硕士（国际贸易与金融）、工学学士（内燃机专业），国家自然科学基金同行评议专家，湖北省人力资源学会理事会员，武汉理工大学学报（社科版）评审专家，劳动保障世界（理论版）特邀编审，作为主要成员参与《人力资源管理》湖北省精品课程建设。曾任（台湾）动力、上海华彩、智源雄略、海纳人力、珞珈智业、圣堂广告等高级咨询顾问，达内科技和武汉示范运营等战略咨询顾问，主持参与江钻股份、凌云建装、龙发股份、猫人内衣、中化六建、东风股份、风顺车桥、示范运营、上汽通用五菱、舵落口物流、湖北电建、弘博集团、南华高速、鲁北化工等多家企业的管理咨询工作。
研究方向：人力资源管理；企业战略管理；应急预警管理；城市发展管理
主讲课程：面向本科生——人力资源管理（双语）、组织行为学（双语）、职业发展与管理、人员素质测评、管理学原理、物流与供应链管理；面向全日制研究生——职业生涯管理、人力资本经营、安全系统工程；面向留学生——人力资源管理（英文）；面向工程硕士MBA——国际贸易与金融、企业社会责任与伦理、安全系统工程。面向企业——精细化管理、精益生产、工作分析、人力资源、绩效管理、薪酬管理、战略管理、管理创新、市场营销、企业文化等培训。
学术成就：在《科学学与科学技术管理》、《经济管理》、《企业管理》、《管理科学》、《南开经济研究》、《金融理论与实践》、《对外经济贸易大学学报》等国内外经济管理学术刊物和国际会议上共发表学术论文100余篇，其中人大复印资料全文转载6篇，CSSCI全文转载11篇，ISTP检索17篇；出版专著《城市经营研究》，主编《机电企业管理导论考试指南》和《职业生涯管理》，统编《机电企业管理导论》，参编《人力资源管理：原理与方法》、《管理心理与行为》、《人力资源开发与管理》以及《跨国公司人力资源管理》等多部教材著作。
科研经历：
主持：
1．湖北省社科基金：重大自然灾害和突发性事件应急救援志愿者平台建设研究；
2．建设部软科学：城市综合承载力预警管理研究等；
3．校博士基金：城市经营研究；
4．武汉舵落口物流公司发展规划；
5．人力资本经营研究；
6．武汉电动示范运营发展战略规划；
7．知识型员工全面激励管理研究；
8．上汽通用五菱人力资源管理；
9．德普施（国际）教育机构发展战略。
参与：
1．国家社科基金：重大突发灾害事件全面应急管理机制研究；
2．教育部人文社科：服务代理企业知识吸收能力研究；
3．国家自科基金：服务业生产率理论方法及其在中国的应用研究；
4．科技部软科学：科技支撑节能减排的机制与对策研究；
5．湖北省科技厅：高新区以企业为主体的自主创新体系研究；
6．青年晨光计划：开放经济下组织学习复杂网络协同的企业战略绩效管理；
7．东风股份：成本企划管理研究与应用；
8．衡阳风顺车桥：绩效管理体系研究；
9．河南省建设厅：市场经济体制下经营城市；
10．鲁北化工：循环经济管理与应用研究；
11．东西湖区政府：东西湖区物流园区规划；
12．南华高速：我国船舶制造业持续发展战略与对策；
13．温州市科技局：温州主导产业与高新技术产业互动发展研究；
14．江西省劳动局：人力资源管理等；
15．构建现代化管理体系研究；
16．企业动态联盟研究；
17．应急咨讯传媒系统等项目。
通讯地址：武汉理工大学马区管理学院184#，邮编：430070
电子邮件：zhaofuq@gmail.com；zhaofq@whut.edu.cn