近日一名45岁博士后成“老赖”的消息，成为众多网站科学论坛里的热门话题。据介绍，45岁的南京航空航天大学博士后王天旭，本该早就出站，却长期窝在学校安置的博士后居所里，既不找工作也没有拿得出手的科研成果，每月靠老妈2000元的救济金生活。已结婚并有孩子的他，长期没有收入，老婆孩子根本指望不上。最终学校将其告上法庭，要求腾退宿舍，法官即将对其强制执行。
王天旭说，他的导师李教授曾经承诺过让他留在南航，所以一直等到现在。至于家里，他对父母讲，搞科研就得甘受清贫，就得清高些，因此即使在父亲死后他仍然心安理得地花母亲的钱。王天旭的故事披露后引起科学界的热议，有人设身处地地做了假设：如果你是南航领导会要王天旭这样的人入职吗?现在年轻有为的博士到处都是，45岁的王天旭已过了科研黄金年龄，怎么能要他?如果你是学校房管负责人，对一个本该5年前离校却长期“霸占”着校舍的人，除了下“逐客令”还能做什么?
也有人一针见血地指出，与其说王天旭偏激、没能力、年龄大，或者说学校狠、社会不重视知识分子，不如说王天旭事件反映了近年来研究生扩招和高校人事制度突变下的个体遭遇。据了解，2005年前，博士后及博士留在高校是很容易的，有的博士后出站后直接留校，不仅解决职称，还能给一笔不菲的安家费。但到了2006年，教育部完成对全国博士学位授权点的评估，撤销和整改了一批博士学位授权点，加之一些地方政府引博工程相继结束，各高校已人满为患;而此时海归逐渐回流，特别是近些年连年扩招导致博士毕业人数剧增，一方面博士出现过剩的现象，另一方面高校人事制度改革也拉开序幕，进高校的标准一年比一年苛刻，国内有些高校甚至非国外名牌大学毕业的博士生不要，高校用人标准的“大跃进”，也导致了博士毕业生就业机会甚至还不如自己的硕士同学。