一、考试科目：管理学、经济学综合
二、考试方式：考试采用笔试方式。考试时间为120分钟，试卷满分为100分。
三、考查的知识范围：
1、管理学
第五章决策与决策方法
决策过程、决策的影响因素
第六章计划与计划工作
计划的类型、计划编制过程
第七章战略性计划与计划实施
战略环境分析、计划的组织实施的方法
第八章组织设计
组织设计的任务和原则、组织设计的影响因素
第十章组织变革与组织文化
组织变革的类型和目标、组织文化的功能与塑造
第十一章领导概论
领导风格类型、领导行为理论
第十二章激励
激励的需要理论、激励的过程理论
第十三章沟通
组织沟通的内容、组织冲突的原因及管理
第十四章控制与控制过程
控制类型、控制的过程
第十六章管理的创新职能
创新职能的基本内容、创新管理的技能
2、经济学
第四章供给与需求的市场力量
需求曲线、供给曲线、均衡价格的变动
第五章弹性及其应用
需求的价格弹性和收入弹性、供给的价格弹性的计算及应用
第七章消费者、生产者与市场效率
消费者剩余、生产者剩余
第十章外部性
外部性的类型、外部性的解决途径、科斯定理
第十一章公共物品和公有资源
公共物品和公有资源的特征及种类、“公共的悲剧”
第十二章税制的设计
税收的种类和税收原则
第十三章生产成本
生产函数、成本的各种衡量指标
第十五章垄断
垄断的产生、垄断者的生产与定价决策、对垄断的公共政策
第二十一章消费者选择理论
预算线、消费者偏好
第二十三章一国收入的衡量
GDP的定义及衡量、GDP的组成部分、真实GDP与名义GDP
第二十八章失业
失业的种类
四、参考书目
《管理学》（第三版），周三多，高等教育出版社，2010。
《经济学原理》（第五版），曼昆著，北京大学出版社，2009。