加快推进“人才向往之地”的建设，力争到2015年，东莞全市人才总量达到156.94万人。昨日，东莞市人才工作协调小组会议召开。“十二五”期间，东莞将实施“人才东莞”等重大项目，而根据初步制定的《东莞市“十二五”人才规划》，当地人才发展将实施“人才东莞”工程等十个重大项目。
莞人才层次偏低
《东莞市“十二五”人才规划(征求意见稿)》(以下简称“规划”)称，“十一五”期间，东莞的人才得到了较快发展。截至2009年底，东莞全市人才总量达到116.44万，较2005年的83.89万人净增32.55万人，年均增长8.53%。至2009年底，全市各类高层次人才有49275人，较2005年增长了57.51%。全市拥有享受政府特殊津贴专家20人，市级拔尖人才27人。
不过，就目前东莞的人才情况来看，研究生及博士生仅占全市人才总量的1 .49%，本科生也只占19.1%，而中专及以下学历占到了39.21%；全市高、中、初级专业技术人才之比为1：3.08：6.17，高级技工以上的技能人才只有11.6万人，只占技能人才比例的17.12%。
建设“人才向往之地”
未来五年，东莞将加大人才建设力度，加快推进“人才向往之地”的建设。《规划》根据东莞实际提出，要特别重视技能人才的培养，以职业能力建设为核心，造就适应东莞产业发展的“知识技能人才”。到2015年，东莞的人才总体目标是：到2 0 1 5年 ，人 才 总 量 达到156.94万人，其中，高层次人才达到9.22万人，较2009年增长约87%，高技能人才总量达到16.3万人。
“十二五”期间，东莞的人才发展将实施十个重大项目，分别是启动“人才东莞”工程、人才创新创业载体建设工程、骨干人才培训工程、企业高级经营管理人才培养工程、专业技术人才知识更新工程、“文化东莞”工程、全民技能提升工程、本土研发人才提升工程、创业融资服务工程、社会工作人才队伍建设工程。