前天开始，南京市六城区中小学教师招聘报名进行现场确认。记者采访时发现，男性人数增加不明显，男教师紧缺现状暂难缓解。
报名人数较去年增加2000人，录取比例达15：1
前天早上8点半，位于中山南路的市招办门口已经排起了长队，队伍顺着中山南路一直往南，拐进了一条巷子，全长有200多米。
“排了2个多小时，终于进到确认现场了。”早上10点半，来自南京航空航天大学的研究生路凤敏开始办理确认手续。她说，“早上8点半就来了，原以为算早的，结果一问，有的人7点多就来排队了。”
今年我市教师招聘采用先网上报名再现场确认的方式，网上报名者达到5000多人，较去年增加2000人。加上不需要网上报名，可以由学校集中统一报名的应届师范生，预计今年报名总人数达到8000多人。
市教育局人事处处长潘丹说：“这几年，报名者一年比一年多，主要有两大原因，一是教师岗位比较稳定，实行绩效工资后待遇也提高了，对毕业生吸引力比较大；二是高校不断扩招，师范类毕业生不断增加，不少非师范类毕业生也来报考。”
据了解，今年我市六城区将招聘中小学幼儿园教师516人，预计录取比例将达到15：1。
多名博士生报名，教育部门表示更重能力
教师招聘吸引了不少高学历者前来报名，报名现场甚至出现了多名博士研究生。
现场一位工作人员说：“来报名的博士生专业较偏，比如生物工程、历史等，来应聘教师无非是为就业多找一条路。”
据悉，前年有1900多名硕士研究生报考教师，去年增至2500多人。今年具体数据尚未出炉，但相关人士预测增长趋势不会变。
学历高在应聘时会否有优势？
潘丹说：“我们的录取还是重能力。除了看笔试成绩，还要考察组织能力、交际能力、处理突发事件的能力等。就拿我们去年的招聘考试来说，报名参加六城区教师招聘的硕士研究生有2500多人，最后录取的只有200多人，占到总录取人数的1/4，其他都是本科生。”
男报名者依然很少，男生录取线将比女生低
虽然报名者众多，学历层次也很高，但让教育部门感到遗憾的是，报名应聘男教师的依然不多。
“早上我到现场时，发现队伍里有不少男性，当时心里还挺高兴，结果问了一圈发现，大多数是陪同报名的家长或者男朋友。”潘丹说，“目前学校男老师还是很缺，很多小学男女教师比例在1：10以上。”
据悉，去年我市13个区县共招聘新教师800多名，其中男教师只有200多人，而且这些男教师主要集中在中学。
来自南京航空航天大学的硕士研究生涂小坡是到现场确认的少数男生之一。他本科毕业于安徽师大，已经取得教师资格，本科阶段和研究生学的都是数学，这次报的是高中数学学科。
“我们班上男生有10多个，不过包括我在内只有2名男生来应聘，绝大多数男生都去应聘华为、中兴这些企业了。”涂小坡说，“我是真的喜欢当老师才来应聘的。”
据悉，我市今年仍将针对男女考生分别划分数线。“男生的录取线会比女生低，根据各学科报名人数的不同，男生录取时降分幅度也不同。”潘丹说，“我们希望通过这种方式多吸引男生报考，保证教师队伍性别比例的合理性。”