对于大四学生来说，这一学期最重要的任务莫过于定下自己毕业后的去向。为了早点找到好的工作机会，江南大学广告专业的小骆提前一个星期就回到了学校，小骆不担心找不到工作，“就是心里着急，希望能早点定下来。”
信息太多不会选，很困惑
小骆很“顺利”地找到了第一份工作，从网上发完简历后的第二天就接到了面试通知。 “面试官丢给我一本书，书上介绍了公司的发展历程、规模等，我在那儿看了1个多小时，他们就来问我书上的内容，貌似在考我记忆力，然后我就被录用了。”虽然面试的过程让小骆觉得有些别扭，但这是他找到的第一份工作，便决定试试看。上班第一天，小骆的任务是发传单，因为公司规定有7天试用期，面试时说好工作第4天开始发工资，但是一连发了7天传单，小骆一分钱都没拿到，“太不靠谱了，我想去做策划，后来听说有人在那儿做了大半年还在发传单的，我立马决定走了。”这第一份工作让小骆很头疼，“网上招聘信息太多，我也不知道怎么挑，我是在一家很有名的招聘网站上找的这份工作，但是我们又不懂怎么选，到底合不合适，还是得去待几天才知道。”
小骆解决疑问的方法就是到网上看看别人的经验，和同学相互讨论讨论。记者问他为什么不去问老师，小骆回答跟老师不熟，在他看来，向老师讨教经验似乎是学校里的活跃分子才有的特权，学校里的就业指导中心他也没去过，“学校里没跟我们说可以去问，所以我们也不知道可以去啊。”
四年从没实习过，没自信
“如果能再给我一次机会，我恨不得大二就出去实习。”因为没有实习经验，小尼找工作时特别不自信。小尼大三时铁了心要考研，“两耳不闻窗外事”地忙到大四上学期结束，后来觉得没把握，就赶紧找工作。眼看着同班同学实习了大半年，马上就要和公司签约了，心里特别着急，“我有个同学大三下学期就出去做汽车销售了，现在做得挺好的，听说已经确定留在那儿了。我不但没实习过，连学校里的社团活动都很少参加，所以现在简历上没什么内容可填。”让小尼更担心的还不是简历，“简历花心思是可以完善的，问题是有没有社会经验，出去跟人家一说话，面试单位就看出来了。实习过的同学活泼、圆滑，懂得投用人单位所好，像我就不知道用人单位想了解什么，我该跟他们说什么。”
面试态度最重要，锋芒太露未必好
江南大学法政学院负责学生工作的周老师说：“去年9月份起学校里就有很多校园招聘会了，那时候我们也跟考研的学生说过，抽点时间去看看，说不定就有合适的工作。如果学生有什么不懂的地方，及时跟老师联系，毕竟老师们比较有经验。”
某公司人事主管谢小姐也向记者透露了招收应届毕业生的一些要求，应届毕业生一般都没什么经验，所以用人单位对于他们的实习经历其实并没有太多要求。对于刚毕业的大学生来说，除了一些个别的理工科领域，无论是名牌的还是一般的专科学校，毕业生的专业技能都是处在一个层面上，或者说在公司的眼中他们没有什么差别，毕竟技术是可以后天培养的，当然理工科的还是技能第一。用人单位更看中毕业生的态度，愿意从低做起、能够上进、真诚还有稳定性好，公司都喜欢有见识但是为人很低调的、很诚恳的学生。有些有实习经验的学生会在回答中滋生一种觉得很了不起很自豪的情绪，反而会让用人单位反感，现在好多毕业生找工作的时候都锋芒毕露，未必是好事。公司招人考核项目有很多，比如：着装、谈吐、稳定性、语言表达、专业技能等，然后综合打分。