2013年全国硕士学位研究生招生考试于1月5日至7日进行，据统计今年有180万人报考，创下考研人数历史新高。但是其中真正“想做学术研究”的只占９％，而认为读研“就业前景好”的却占到３４％，因为“想去更好的大学”而考研的人占到２９％。
近年来，“考研热”持续升温，但是真正是为了做学术研究而考研的人又有多少呢？这么多人挤“独木桥”与当前我国大学生严峻的就业形势不无相关。
一方面是因为许多人认为研究生比本科生好就业，所以考研。通过提升自己的知识水平来增加就业机会本没什么错误，但是如此多的人想通过考研来躲避当前的就业压力就显得极不正常了。当前我国就业压力大的原因除了就业岗位供不应求外，当代大学生不愿到中小企业和偏远地区去的就业观也是一重要原因，因此出现了“一岗难求”和“用工荒”并存的局面。如不转变大学生的就业观念，等到研究生们毕业的时候仍然会遇到就业难问题，因为虽然研究生比本科生学历高，但是总体上，与研究生相匹配的就业岗位依然供不应求。
另一方面是当前企业招人不看能力只看学历的现象，促使许多人选择考研深造。许多企业在招人的时候，总会列出一些不合理的限制条件，比如说要求重点大学毕业、“211工程”院校等等。这种“一刀切”的现象，使很多有能力、很优秀的大学生因无合适的“敲门砖”而与工作失之交臂。所以通过考研换个学校的思想就大有市场了。
再一方面就是从众心理作怪。一部分大学生因没有好的人生规划，在毕业时不知道自己该干什么，所以在看到同学们考研的时候，抱着“试一试”的心态，也随大流加入了考研的队伍。甚至有人产生了“不考研就不算完整的大学”的病态心理。
大量的人加入“考研大军”不但造成了珍贵的教育资源浪费，还进一步增加了社会矛盾。考研人数的增加使得一部分想要真正搞学术研究或有一定研究能力的人被挤出了队伍，得不到继续深造和发挥特长的机会，造成了人才的浪费和损失。同时，因为并不是每一位研究生都能找到理想的工作，所以也增加了社会矛盾和不满。
解决“考研热”，不仅需要社会创造更多的就业岗位以缓解就业压力，还需要创新研究生的招生制度，改变传统的“以考定论”。把能多的教育资源投入到那些想要在学术研究领域有一番作为的人身上，还学术研究一点成长的空间，这样才能真正培养出研究型人才，并发挥他们的作用。