根据教育部要求，为保证复试工作的有效性和坚持公平、公正、公开的原则，提高我所招收攻读硕士生质量，结合我所实际情况，特制定本办法。
一复试工作原则
1坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律，采用多样化的考察方式方法，确保生源质量。
2坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、监督机制健全，维护考生的合法权益。
3坚持全面考查，突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础上，突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核。
4坚持客观评价。专业素质和能力考核成绩量化，综合素质和能力考核有较明确的等次结果。
二复试程序
1根据考生志愿，按考生报考的专业分组进行复试。
2按专业成立专业复试小组，负责对考生的专业素质和能力进行考核。
3复试的具体考务工作由研究生部组织实施。
三复试主要方式和内容
(一)专业素质和能力考核
1.考核方式为面试，考核小组面试前准备一定数量的题目。
2.考核内容
1)大学阶段学习情况及成绩
简要自我介绍（不超过3分钟）大学期间所学本学科基础、专业课程与实验的基本情况，包括基本课程、实验结构等。此外，应介绍学业特长、专业兴趣、班级或年级排名等关键数据或信息。
2)学科与专业基础知识
重点考查考生对本学科与专业基础知识的掌握情况和认识程度。
3)实验技能
主要考查本学科、专业实验技能和实际动手能力训练情况。
4)综合思维、应变能力与科研发展潜力
主要考查利用所学基础、专业知识分析和解决问题的能力，了解其从事科研工作的潜力和创新能力。
5)外语基础与理解能力
主要测试考生掌握外语知识与技能对科技或科普短文的阅读、理解能力。
3.面试具体要求：
1)每位考生面试时间约20分钟；
2)同一复试小组的所有考生面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准要求统一；
3)每个复试小组对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥存备查。
(二)综合素质与能力考核
综合素质与能力考核方式以调查问卷和面试相结合，考核结果以"合格"或"不合格"计。
1.思想政治素质和道德品质等（人事档案审查或政审必须在发放录取通知书之前完成）；
2.本学科以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况；
3.事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康情况；
4.人文素养，举止、表达和礼仪等。
(三)体检
体检主要考查考生的身体健康状况，最后由体检中心提出录取建议。体检结果以"合格"或"不合格"计。
四总成绩的确定及录取办法
1复试成绩为专业面试各方面考核成绩之和。满分100分，复试成绩60分以下者为复试不合格，不予录取。
2各复试小组将复试成绩由高到低排序，依据专业名额确定拟录取名单。
3综合素质和能力考核及体检不作量化计入复试成绩，但考核和体检结果不合格者不予录取。