对于发生在哈尔滨的“硕士生争考环卫工”事件，媒体的讨论仍在持续，反思也不断深入。去年，哈尔滨面向全国招聘457名“事业编制”环卫工人，不料引来万人角逐。在成功报名的数千名考生中，29人拥有统招硕士研究生学历。最终，有7位研究生“过五关斩六将”，成功当上了环卫工；22位研究生落选。1月14日，媒体报道了一位落选研究生“王洋”。在他看来，只要是带编制的工作，即使是做环卫工，也在所不惜——“就算是死，我也要死在编制里”。
这位研究生对“编制”的迷恋程度，令人震撼。当然，这不是他一个人的偏执，而是部分年轻人和家长真实存在并且坚守的择业观念——它的背景内容丰富：更加严峻的就业形势，体制内外的现实差异，对社会未来走向的判断，以及思维的惯性或曰守旧。从媒体的反应来看，很少有指责这些研究生的选择，而是指向了造成这种选择的体制。
但毋庸置疑的是，和几十年前的计划经济时代相比，“编制”已远不能一统天下。这些硕士生除了环卫工之外，毕竟还有其他不少的选择。有选择就有机会成本，笔者有必要和他们说道说道——编制虽好，但不值得如此执着追逐。
编制究竟有多好？有人说，编制不仅是身份，还能带来户口、福利、教育、社会保障的优待。有了编制，就可以让人少奋斗若干年。那么，果真如此？真的就值得这些研究生放弃多年所学，转而从事环卫工这种竞争力差、可替代性强的体力工作？
编制无他，稳定而已。今天，大家对编制的理解中，最大的特点就是“只进不出只上不下，有保障有兜底”。说白些，就是端国家碗，吃大锅饭。这恰是计划经济时代编制的“特点”。改革是方向，是趋势，随着市场经济逐步健全，改革进程不断发展，天底下将没有一劳永逸、“包死包埋”的“编制”存在。而“编制”上附着的福利、保障等附加值，也会随着“编制”意义的改变，而体制内外趋同，最终逐步消散。相信，尽管说体制外生存艰难，体制内也各有吐槽。
即便在今天，“编制内”的工作状态也早已不像很多人的想象：任务重、压力大、考核严，已经成为普遍现象。“一杯茶一包烟，一张报纸看半天”的时代已经一去不复返。即便个别仍有存在，那也不该是年轻人的追求。上个世纪90年代，我国掀起了一股公务人员下海潮。从那时开始，体制之外的世界就越来越大，越来越精彩。人生路长，所谓“编制”，越来越保护不了谁一辈子。而最需要提醒的是，如果有人将自己的未来押给编制，要体制来安排一切，看似规避风险，其实时时面临最大风险。可以确定的是，编制这个东西，以前可能可靠，未来会越来越不可靠。体制的额外红利，随着改革进程必将消退。这是趋势。如果不信，可以回顾上世纪90年代的工人下岗潮。
年轻时代所需要做的，是练就本领，而不是寻找保护。时代不停变迁，人要想走得更远，那就是先了解趋势，设定目标，不拐弯，不追赶，有路走路，有车搭车。如果没有方向，哪辆车热门坐哪车，极有可能最后哪里也到不了，所到之处也均非所愿。